Трудові ресурси

Wikipedia open wikipedia design.

Трудові́ ресу́рси (або також трудові резерви) — поняття «марксистсько-ленінської» (комуністичної, сталінської або так званої «лагерної») політичної економії.

Мається на увазі те, що в сучасній економічній науці зветься працездатною частиною населення.

Трудові́ ресу́рси (або також трудові резерви) — це частина працездатного населення: чоловіки віком від 15 до 70 років та жінки віком від 15 до 65 років.

Окреслення поняття[ред. | ред. код]

За дегуманізацію і інструменталізаціюсуспільствознавцями]]. У вітчизняній економічній науці під цим терміном розуміється працездатне населення (дійсне і потенційне) на території країни, адміністративної територіальної одиниці або підприємства. У нормативних актах та статистичному обліку більшості країн використовується поняття «працездатне населення», іноді також використовуються поняття «людські ресурси» та «трудова сила».

Стосовно діяльного людського ресурсу — економічно активне населення, домогосподарство, а також — демографічно активне населення (населення репродуктивного віку) тощо.

Трудові ресурси в УРСР[ред. | ред. код]

Див. також[ред. | ред. код]



This page is based on a Wikipedia article written by contributors (read/edit).
Text is available under the CC BY-SA 4.0 license; additional terms may apply.
Images, videos and audio are available under their respective licenses.

Destek