Нададитивний ефект

Ця стаття не містить посилань на джерела. Ви можете допомогти поліпшити цю статтю, додавши посилання на надійні (авторитетні) джерела. Матеріал без джерел може бути піддано сумніву та вилучено. (вересень 2018)

Нададитивний ефект є одним з найважливіших показників ефективності високорозвинутого колективу. Він є здатністю колективу як цілого досягати набагато більших здобутків у роботі, ніж це може зробити така ж за чисельністю спільнота людей, які працюють незалежно один від одного та не об'єднані системою визначених відносин.

Подібним за значенням є поняття синергії.

Див. також[ред. | ред. код]

• Коворкінг
• Емерджентність
• Синергія

Це незавершена стаття з соціології. Ви можете допомогти проєкту, виправивши або дописавши її.