Elliott Jacques
Elliott Jaques (ur. 18 stycznia 1917, zm. 8 marca 2003) – kanadyjski psycholog i lekarz. Założyciel Tavistock Institute of Human Relations. Był pierwszym badaczem, który użył słowa "kultura" w odniesieniu do organizacji, co z czasem zaowocowało upowszechnieniem pojęcia kultury organizacyjnej[1].
Praca badawcza[edytuj | edytuj kod]
W latach 1948–1965 prowadził badania nad stosunkami pracy i pracą produkcyjną w firmie Glacier Metal Company. Jest on twórcą teorii wartości pracy opartej na pojęciu czasu swobodnego działania. Jako jeden z pierwszych badaczy zauważył, że oficjalny schemat organizacji nie zawsze odzwierciedla rzeczywistych relacji między pracownikami i przełożonymi w firmie.
Przypisy[edytuj | edytuj kod]
- ↑ G. Aniszewska: Geneza pojęcia „kultura organizacyjna”. „Przegląd organizacji”, 2003, nr 10, s. 18.
Bibliografia[edytuj | edytuj kod]
- Richard Koch: Słownik zarządzania i finansów. Narzędzia, terminy, techniki od A do Z. Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1997.
- G. Aniszewska: Geneza pojęcia „kultura organizacyjna”. „Przegląd organizacji”, 2003, nr 10.