石川淳 (経営学者)
石川 淳(いしかわ じゅん、1962年 - )は、日本の経営学者。立教大学経営学部教授。専門は人的資源管理論、組織行動論。
略歴[編集]
東京都出身。1980年芝中学校・高等学校卒業、1984年慶應義塾大学法学部政治学科卒業。1995年同大学院経営管理研究科修士課程修了、2001年同博士課程修了。博士(経営学)。
帝国臓器製薬勤務を経て、1998年山梨学院大学商学部専任講師、2001年助教授。2003年立教大学社会学部産業関係学科助教授、2006年経営学部助教授、2007年准教授、2009年教授[1]。2014年より同学部長[2]。
著書[編集]
単著[編集]
- 『シェアド・リーダーシップ』(中央経済社, 2016年)
共著[編集]
- (石田英夫, 永野仁, 梅沢隆, 蔡仁錫)『MBA人材マネジメント』(中央経済社, 2002年)
分担執筆[編集]
- (服部治, 谷内篤博)『人的資源管理要論』(晃洋書房, 2000年)
- (石田英夫)『研究開発人材のマネジメント』(慶應義塾大学出版会, 2002年)
- (髙木晴夫)『人的資源マネジメント戦略』(有斐閣, 2004年)
- (青島矢一)『企業の錯誤 教育の迷走』(東信堂, 2008年)
脚注[編集]
- ^ 石川 淳 - 立教大学 研究者詳細
- ^ 立教大学経営学部 学部長メッセージ